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老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?

日期:2018-06-12 来源:网友投稿 作者:网友投稿
老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案1:

【场景回放】

2018年2朋11日,河南矿山起重机械公司年会,礼堂内张灯结彩,喜气洋洋,2000多名员工欢聚一堂,围坐着一张张大圆桌,一边品尝着3000元一桌的美味佳肴,一边欣赏着歌舞。

老总崔培军给员工一一敬酒,一圈敬毕,一曲歌落,他大步流星走到台上:“各位家人,各位兄弟姐妹们!下面,我宣布,为今年的营销好汉、优秀员工们发点钱!”

一捆捆大红钞抬到台上,一位位优秀员工请上台,崔培军一边发,一边说:“要领钱,先干了这杯酒!”

“干!”“干!”“干!”整个礼堂沸腾了,授奖的员工眼含泪花,从老板手里领过一捆捆现钞。600万现金很快发完,崔老板意犹未尽,又让人从金库取来500万元发出去,11名优秀员工,每人发到现金100万元!

欢乐的时光飞速过,员工们逐渐散去,崔培军送别来参加年会的演员和客人,才觉得自己饿了,到食堂把宴会的剩菜随便烩成一锅,就着大馒头吃了起来。

【潘卫霞律师点评】

写到这儿,潘律师也心潮澎湃热泪盈眶了。

咱们先把崔老板企业的信息上一下吧,我实在担心很多网友会问:这到底是哪个企业?节后招人不?


没错,就是他,崔培军,河南矿山起重机有限公司董事长,公司现有员工 2700 余人,拥有资产3.8亿元,能独立完成车、铣、刨、磨、拉、镗、滚、钻、冲压、切割、折弯、卷板、铆焊、化验及热处理等全部工艺流程。(来自百度百科)

另经查询得知,公司董事长崔培军荣获2015年度“河南经济年度人物”称号;他先后捐资上千万元资助了800多名贫困大学生,乡亲们遇到困难,只要他知道,就会派人送去钱和慰问品。

他是在办企业,也是在办事业,他心里装着的只是企业,是员工,不管他的企业盈利多少,他身价多高,他想到的,首先是回报员工,回馈社会,他自己,其实只是一个忘我工作的人,他为企业那两千多员工和他们的家庭工作,他为企业这个大摊子工作,他为社会工作。

他根本就顾不上自己,所以,他把剩饭吃得自然而然,一点都不违和。

给国家纳税,给职工发薪,给他人甘霖,留给自己的,就只有操劳和辛勤了。

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,说的就是他吧!

这才是企业家,实业家,他的企业必须红红火火,如果搞不好,才叫没天理。

祝崔老板幸福康安,事业兴旺发达。

同意的,请点个赞吧!关注潘律师,捍卫正义的路上,你我同行;分享法律和思想的点滴,我们同在!感谢您的阅读,让我们共同祝愿崔老板幸福康安!谢谢!

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案2:

律师言:这才是真正大老板的派头和作风。在同一个晚上,既能给员工发1人100万的奖金,请得起明星;盛宴结束后,又能蹲在食堂吃剩饭,这极其冲突有对比性的画面,才证明了其具有成就伟业的品质且已经步入了功成名就的阶段。真正功成名就的大老板才有这个能力和魄力大方出手,讲该讲的场面;同时真正是功成名就的大老板,他才有足够的自信和底气完全不在于个人衣食住行,因为他已经不在乎任何人的眼光。最后,真正是功成名就的大老板,他的注意力才不在衣食住行的这些小事上,他的心里只有事业和责任。

长期来,我们对成功的大商人是有偏见的。我们往往将他们往锦衣玉食、安逸享乐的方向上去假设。其实恰恰相反,没有任何一个成功的大商人是有时间和精力,他们都无比的繁忙。他们都属于那种没有时间和精力打点自己生活的人。同时,他们的注意力一定不在衣食住行方面,因为他们有更多更重要的事情要去考虑和承担。再者,他们的经济条件决定了他们不愁吃喝,同时也决定了美食对他们的吸引力严重下降,所以,他们很少对衣食住行感兴趣。最后,任何一个成功都是精力和注意力在事业上的高度集中和专注,一个天天在一吃什么的人,不可能取得大的成就。

3000元以上每桌的年夜饭,100万每份的年终奖发了11份,晚会能请得动明星,充分展示了他的实力,慷慨与舍得。所以说他具备成功最核心的要素且已经成功。晚会结束后一个人蹲在食堂吃剩菜剩饭,充分展示了他的自信、底气和魄力,他值得并配得上他的成功。

为该老板点赞,祝他一路顺风,步步高升,生意越做越大。

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案3:

岁末年初,老板拿出2000万元,对辛苦工作了一年的员工们进行嘉奖。事忙清已过了饭点。老板让食堂把剩菜热热,就着两个馒头大口吃了起来。

这件很普通的事带给我们很多启示。

一,老板是苦日子过来的人。

能一次性拿出2000万元奖励职工,说明这家企业规模不小,效益也好。这家企业老板身价应该不一般。但从这位老板吃剩菜就馒头的细节来看,他很质朴,很实在,身上没有那种阔佬土豪的气派。可以断定,他不摆谱,能吃苦,是经过艰苦打拚才有了今天的好局面。虽然大老板就馒头吃剩菜,但没人轻看他,笑看他,反而赢得了更多的尊重和信任。

二,自己可以委屈但不能委屈员工。

这位老板深知,员工是企业的主体,是企业兴旺发达的保证。员工辛苦工作了一年,为企业创造了财富。企业发展了,就应该拿出一部分来回报员工。这既是人之常理,也是经营之道,这就是“以人为本”。过了吃饭点,老板可以凑合吃顿饭,但不能亏了员工。只要大家领了奖金满满意意高高兴兴的,老板吃剩菜也欣慰啊!因为员工们的积极性调动起来了,工作努力,尽心尽职尽责,不仅会创造更多的财富,还能让老板少操多少心哩!

三,成由节俭败由奢。

这位老板懂得,企业和家一样,必须操持着过日子。该花的钱不能省,可省的钱不乱花。铺张、显摆、折腾,再大的家也能搞垮,再大的企业也会虚空。他不是在乎吃一顿饭,而是倡导一种勤俭务实的精神。而员工们从老板身上更是看到了企业发展的动力、前景和希望,工作信心更大了,干劲更足了。

四,老板领导有方很精明。

即便这位老板是有意做“秀”给员工们看,我们也不能不佩服这位老板的“精明”。因为现实中这样的老板并不多。老板如此“就馒头吃剩菜”地“秀”了一把,“秀”出了境界,“秀”出了水平,“秀”出了员工们更大的信任,“秀”出了企业发展的后劲。这样的企业哪有搞不好的道理呢?!

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案4:

事件回顾:今年53岁的崔培军,自幼家境贫寒。14岁那年他拿着35元远走他乡打工创业,成功后回到家乡开办厂矿造福家乡。
2018年2月11日在企业年会上为优秀员工发放奖金每人100万,总共发了1100万元。晚上员工们在厂里的大礼堂聚餐,每桌酒菜的标准达到了3000元以上。还观看请了国内明星的文艺演出,一场活动办下来的费用达到了上百万元。
忙了一整天的崔培军,年会结束后送走了最后一波员工,没有顾上吃饭的他,让食堂把剩下的菜烩了一下就着馒头大口的吃了起来。

当年蒙牛初出江湖,大获成功后,出了一本书,说到“财聚人散,财散人聚,财散人散,财聚人聚”,颇有道理。

如果一个企业家只想着财富聚拢到自己手里,不愿意让员工分享企业的利润,那么人心必然涣散。

某些含着奶瓶拿着金钥匙的企业当年为什么没有形成核心竞争力?无非是员工分享不到企业的利润,多劳不能多得,关系户和阿谀奉承者反而更容易上位拿高薪。至于某一天改头换面,企业管理人员直接变成了企业拥有者,保姆变成了老板娘。员工们则被扫地出门,这样的企业显然不会得到人心。这就是财聚人散!!!

企业赚到钱了,愿意让员工分享到这些利润,给员工散财,人心自然会更加凝聚,财散人聚就是这样了。

财散人散是说你若是坚持聚财不散财,最后跟随你的人会因看不到前途和失望而离开,你得不到更大的进步,自然财富也会随之散开了。

而善于散财的人却因为有铁杆跟随并在你困难的时候给予你无私帮助,自然财富就会越来越多,同时跟随你的人就越来越多,形成良性循环就“财聚人聚”了。

简而言之,就是舍得二字。

办企业,不仅仅需要情怀。

领导者,不能只靠忽悠。

每个人都会面临不同的生活问题,更多时候,能够用钱解决的问题就不是问题。

用钱砸人才很俗,但是确实很有效。

懂得分享的老板,才有机会赢得未来

2016年11月11日,是腾讯成立18周年纪念日,马化腾宣布,为感谢员工过往努力付出,分享公司18年来的成长,腾讯将向员工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念。按照腾讯11号的股价200元计算,腾讯每位员工可以获得60000元港元,本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币)。

众所周知, 华为大老板任正非占公司股份仅仅1.4%,剩下的98.4的股份都给了华为15万员工。

格力老总董明珠2017年2月21日做客人民网直播时表示,要让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。主持人惊讶的问道,钱谁出呢?董明珠回答的很干脆“我掏啊!”。

马云的阿里巴巴此前推出的“iHome”计划更是大手笔,包括提供30亿无息贷款帮员工买房,投入5亿设教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题,另外提供4000万物价补贴。

至于京东的刘强东,同样是一直在为员工谋福利,颇有大哥姿态。

剩菜,谁都吃过。

经常大鱼大肉的老板,偶尔吃一次剩菜,不必大肆张扬。

愿意将企业利润与员工分享,重视人才,回馈社会,这才是真正的正能量。

公众号:加百利点靠木,不一样的视点,敬请关注点赞!

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案5:

有财贵善于用,用要约己周人。当用处,虽多勿吝;不当用处,虽少勿妄,方是用财之道。

钱财如流水,真正懂得运用财富的人,绝不会像守财奴一样聚敛财富,相反他们懂得让财富流动起来。他们深谙“有钱大家赚”、“财散人聚”的道理。

事件简介:

近日,一则新闻在网上引起大众的讨论。2月11日晚河南某集团开办的年会上,企业负责人崔培军现场为11名销售业绩突出的员工发了1100万现金。此外,崔培军还为其他优秀员工发了金项链,表彰这些孝顺父母的好员工,当然这条金项链是让员工回家送给父母的。





在结束了一天的忙碌之后,崔培军让工作人员热了一点厨房里剩下的菜,拿了一个馒头,很接地气的就着凳子大吃起来。他面前的凳子上还放着一杯水和一根葱,仅仅这一个细节就不难看出这是他最真实的样子。



虽然不能和任正非、刘强东等一流大佬相比,但他们都有着相同的财富观。

约己周人,虽多不吝。

每人100万的奖金,让人艳羡,崔培军给起员工来确实毫不吝啬。给员工们安排了每桌3000元的饭菜,自己却在厨房里吃剩菜。

更难得的是,他还能想到员工的家人,员工的父母。百善孝为先,不要小看那一条金项链,在凝聚人心上,它的力量很大。

这样的老板怎能不发达?

作为员工一定希望能够为这样的老板效力。

没有谁能随随便便成功

现实生活中,我曾经遇到过一个类似的老板。他姓王,和问题中的崔培军一样,都是出身贫寒,靠着自己的努力,一步一个脚印地把企业做大做强的。

我们当地是有名的建筑之乡,他是我们当地小有名气的一位建筑业老总。

因为工作原因,我曾和他有过一周左右的短暂相处。当时他已经61岁了,可他的精神头让我们这些年轻人汗颜。为了搜集一些关于他们村里的原始资料,他陪着我们熬了两宿,期间还要不停地接电话、下命令、签字看报表。由于时间紧,我们会凑合着吃泡面,他也跟我们一起吃。我们睡沙发,他也睡沙发,丝毫没有一点儿大老板的样子。要知道,当时经他手盖起来的高楼大厦已经有上百棟了。就在那几年,他斥资数百万为村里修建了一座桥梁,一条水泥路,还建了一座小学。

他们村里的青壮劳力基本都被他带了出去,村里60岁以上的老人每年还会收到他发放的养老金。村里只要有人考上好大学,他都会出资奖励。

这样的老板怎么会不赚钱?

我们不仇富,我们只是看不起为富不仁。

像上面这两个老板,就算是赚的盆满钵满我们也只会举双手欢迎!

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案6:

关于"老板花近2千万元为员工发福利,自已躲在厨房吃剩菜"的问题?这才是大家风范,给予一个万个赞。

谢谢《霍小姐的八卦炉》先生邀请,也同时给先生和《头条问答、悟空小秘书老师》拜年!

凡成大事者,对人宽,与已严。

可以想象:老板能够拿出2千万元为员工发福利的本身就是賺了大钱。

个中方略足见老板大气磅礴,运帱帷幄,赚钱也是自然的了。

但老板年关拿出大钱再慰劳员工后,自已却躲在厨房吃剩饭。

这才是老板,老板就是随便。他不是沒有钱吃大餐,也不是不喜欢山珍海味,奇觉异鲜。

但他知道:这沒有必要,且身体本身不需要。所谓剩饭,也许就是一碗糙米饭,一盘炒芹菜和一碗小米粥。

这是家常便饭,百姓常餐。

正是这种源于百姓的饭菜,才成就了老板。

所以为其点一万个赞!

管见了。

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案7:

这才是真正大老板的派头和作风。在同一个晚上,既能给员工一人发100万的奖金,请得起明星;盛宴结束后,又能蹲在食堂吃剩饭,这是在极其冲突有对比性的画面,才证明了其具有成就伟业的品质且已经步入了功成名就的接待。真正功成名就的大老板才有这个能力和魄力大方出手,讲该讲的场面。同时,真正是功成名就的大老板,他才有足够的自信和底气完全不在于个人衣食住行穿戴,因为他已经不在乎任何人的眼光。最后,真正是功成名就的大老板,他的注意力才不在衣食住行的这些小事上,他的心里只有事业和责任。

今年53岁的崔培军,自幼家境贫寒。14岁那年他拿着35元远走他乡打工创业,成功后回到家乡开办厂矿造福家乡。2018年2月11日在企业年会上为优秀员工发放奖金每人100万,总共发了1100万元。晚上员工们在厂里的大礼堂聚餐,每桌酒菜的标准达到了3000元以上。还观看请了国内明星的文艺演出,一场活动办下来的费用达到了上百万元。忙了一整天的崔培军,年会结束后送走了最后一波员工,没有顾上吃饭的他,让食堂把剩下的菜烩了一下就着馒头大口的吃了起来。

如果一个企业家只想着财富聚拢到自己手里,不愿意让员工分享企业的利润,那么人心必然涣散。某些含着奶瓶拿着金钥匙的企业当年为什么没有形成核心竞争力?无非是员工分享不到企业的利润,多劳不能多得,关系户和阿谀奉承者反而更容易上位拿高薪。至于某一天改头换面,企业管理人员直接变成了企业拥有者,保姆变成了老板娘。员工们则被扫地出门,这样的企业显然不会得到人心。这就是财聚人散!!!企业赚到钱了,愿意让员工分享到这些利润,给员工散财,人心自然会更加凝聚,财散人聚就是这样了。财散人散是说你若是坚持聚财不散财,最后跟随你的人会因看不到前途和失望而离开,你得不到更大的进步,自然财富也会随之散开了。而善于散财的人却因为有铁杆跟随并在你困难的时候给予你无私帮助,自然财富就会越来越多,同时跟随你的人就越来越多,形成良性循环就“财聚人聚”了。

老板花近2000万元为员工发福利,自己躲在厨房吃剩菜?答案8:

看到老板的这种行为,当然要为其点赞。

大家应该都被老板吃剩饭菜的行为所触动了。按说,年终奖能给员工发2000万的老板,那身家也应该以亿计算。这样的老板想吃顿好饭,那是太简单的事情。

可是,年会结束后,老板就那样蹲着,手里拿着馒头吃了一顿剩饭,没有一点架子。足见老板并不是那种讲排场的人。这个老板只是不愿意讲排场,绝对不是讲不起排场。

这种老板比起那些手里刚有俩钱就得瑟的不行的人强一万倍。他一定是吃过苦的人,自己的产业都是一点一点积攒起来的,因此,对每一分钱都是精打细算的。估计这位老板要是讲起排场来分分钟秒杀炫富的人。

当今的社会,充满了浮躁。动不动就可以在网上看到一些无聊的人在低俗的炫富,买到一款限量手包、一枚卡地亚钻戒,必须得让周边所有人都知道,感觉这些奢侈品不是为了用,就是为了炫的。这样,他们的内心才能得到满足。

可是,真正富有的人,都极为低调,一件衣服穿很多年,人家并没有感觉到不舒服。大家何时见过李嘉诚会特别无聊的显摆自己的手表呢!

这几十年,我们的物质生活真的丰富太多了。大家当然也要享受丰富的物质生活,这没错。可是,千万别因为兜里有两个钱了,就不知道自己几斤几两了,就得瑟的不行不行的了,没必要,那种炫耀除了满足自己的虚荣心外,没有任何作用,还让你过得特别累。何苦呢!

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