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面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?

日期:2018-06-12 来源:网友投稿 作者:网友投稿
面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案1:

谢谢邀请。

这是一个老问题了,我分享一下一些网友的评论,和本人的观点:

这个问题,引起了激烈的讨论,以下分享几名网友的观点:

@贰次元丿:老板不是让你去买烟,是叫你打车回家,暗示你没戏!

@歪歪的段子就是爽:无非是三种结果,一、买不到烟回来,老板说你诚实,但嫌弃你死板;二、自己垫了20买了包烟回来,老板觉得你灵活,但嫌弃你爱拍马屁;三、买了包假烟回来,老板说你执行力强,但嫌弃你心机太重。

@呼啦呼提:老板30,我自己出20,买一包烟,给老板12根,我自己留8跟,盒子一起给老板。

@小大痴子:我能有这本事,还来你这面试!

@平凡路人甲:我去换30个硬币来,砸老板脸上!

@南宫勋A:老板,我拉肚子,去趟厕所,这是30,要不您自己去买,顺便帮我带一包!


其实这道问题的关键还是要看具体情况,根据当时的情况来判断,如果老板来一个重要的客户,而且买的烟是老板经常抽的,那么老板肯定是知道烟的价格,之所以给你钱,是希望你先出去一下,老板和客户有重要的事情要谈。这时候也是考验你眼力劲的时候。

但如果老板是个本身就很抠门的人,那就不太好说了,可能就是让你自己贴20元。

如果面试遇到这样的问题,不用担心,把自己的想法和观点讲出来就行,一般这种问题只是简单看看你的情况,不会把这个当做判断依据的!


以上观点,职场管理学2018年1月18号发布文章评论,可关注职场管理学头条号查阅。

面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案2:


首先,可以确定的是老板不差钱(至少不差20元)。他给你30元,让你买50元的烟。

如题,可以考虑两个时态:

一、若面试正在聊你的工作能力,且双方兴趣较高。 此时很明显,这是在给你一个有挑战性的任务。

但这个任务是不太清晰的:

1、50元的烟,应该不只一个品牌子的,老板希望买什么牌子的烟?

2、什么时间要烟?

此时,你需要和老板做一个简短沟通:如, “老板,虽然我不抽烟,但我知道50元的烟,有好多个牌子,您希望我帮你买哪个牌子的?” “您希望我什么时候将烟交给您?”

这个沟通的目的在于明确任务。 假设老板的回答是:“半小时内,买回A牌香烟。”

接下来,你的做法是拿着钱去买烟,结果有几种结果:

1、你去了一家商铺(零售),商铺老板娘说,A牌的烟,30元不能卖,你拿着30元回来告诉老板钱不够,若真要买烟,请再给20元;

2、你在附近找了一家商铺(一级批发兼零售),你跟商铺老板套近乎,发现挺聊得来,商铺老板一高兴,把A牌香烟按30元的价格卖给了你,而你拿着烟回来交给老板;

3、你自己掏50元买A牌香烟,回来时把香烟再另加10元现金交给老板,并自信的对老板说:“你在我这投入30元,可获翻倍收益!” …〈请友友们补充)

二、面试接近尾声,单方或双方兴趣不太强烈。老板给你30元,就不用去买烟了,(可考虑为你来面试的交通费)。

此时,你的做法:收下这30元,并对老板致谢:“老板,我想是时候结束咱们今天的面谈了!与君一席话,胜读十年书。咱们今天的会谈,又让我长了不少见识!这30元刚好是我今天来面试的交通费。谢谢!祝老板生意兴隆!” …(请友友们补充)

面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案3:

吸烟有害健康,不提倡吸烟。

另外,现实生活中,吸烟的老板都有吸惯的牌子,一般不会让人随意帮他买烟。

不过,假若这是一道面试题,我们可以直接从面试的角度来分析一下这道题。

老板给30元,这是公司提供给的资源,要买50元的烟,这是要完成的任务,也就是说,公司在配给不足的前提下要我们完成一项任务,看似不可能,对吧?

不同的处理风格,可以看出几种性格的人。

第一种:扭头就走,甚至怼老板一顿。这属于冲动型的,典型的遇事不经大脑,性格太直,培养起来难度很大。

第二种:直接自己贴钱,先把烟买回来。这是以结果为导向的性格,做事喜欢先斩后奏,有时侯不计成本,说实话,团队里有这种人,肯定需要领导经常为他收拾残局。

第三种:委婉的告诉老板,30元买不到50元的烟,要不要换个牌子还是怎样处理?这种人性格稳重,遇事不乱方寸,聪明的老板,一般都喜欢这类人。

职场里,难免会接到配给资源不对称的任务,接到这样的任务怎么办?既不是抱怨消极应对,也不是自作主张先贴上自己的资源,最关健的是要先搞清楚原因,是上级疏忽还是暂时困难又或者其他原因?然后按照原因来应对。

遇到解决不了的问题向上级汇报请求支援是非常正常的事情,公司程序上有时侯难免出现一些问题,发现了问题及时汇报是最正常也是最有效的手段,不需要疑神疑鬼。

总之,30元买不到50元的烟,这是常识。出这道题的人,无非是想看一下侯选人接到“不可能完成"的任务时的第一反应。

或许不同的老板的心态会不一样,但面对这样的试题,诚实的委婉告诉老板实际情况是基本要求,其次给老板几个解决的选择则看侯选人的智慧。掉头就走,或者一声不坑自己认亏贴钱买上都不是老板想要的结果。

更多职场问题,欢迎关注我的其他问答分享。

祝大家好运。

面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案4:

感谢悟空邀请:

我们通常在面试中会遇到面试官给出的种种问题和考验,题主遇到的问题无非就是一个脑筋急转弯的题目,就是考验你的应变能力,这时我们通常会提出给的钱不够,不过你可以垫付,去把香烟买回来,老板基本上不满意的,如果你回答:30元买不了50元的香烟,基本上你也就结束面试了。那么我们遇到这样的回答应该怎么去回答呢?接下来我们一起来探讨下!

随机应变的能力

老板您好,您要买的XXX香烟,外面零售店暂时缺货,所以我给您买了差不多价位的香烟!

这个回答我的逻辑就是:老板现在要买烟,代表着他现在需要抽香烟,这是刚需,如果你买不到空手而归,老板肯定对你不满意,再来让自己垫钱买烟,我不可能去做,我相信你垫付了也不会伸手去问老板要吧,所以这个方法是最快最有效完成任务的一种方法!

业务熟悉的能力

老板您好:你要买的XXX香烟市场价格为50元,您目前给我的费用可以买XXX香烟,请问是否需要购买!

这个回答我的逻辑就是:工作中我们不可盲目的去完成一件事情,自身必须要对市场有一定的了解,老板的用意不可能去猜测,而是要了解清楚老板真正要的是什么,自身的业务熟练才可以真正的去完成老板的工作任务。在来现实中并不是每个男人都抽香烟的,不了解香烟的价格的也是正常的,所以当我们盲目的答应后,拿着30元去买香烟,却发现根本买不到时,其实你已经失败了!

其实不管老板给你的任务是什么,做为一个优秀的下属来说,一定要了解清楚老板的用意后,再去执行,知己知彼方能百战百胜!

以上只是我的个人想法,欢迎大家在评论区发表不同观点!

面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案5:

感谢两位条友的盛情邀请!面试有套路,回答需谨慎!人力资源沉思录,与你好好聊职场!

先允许我吐槽一下,面试官如此扯淡,作为应聘者很是无奈!

再说答题:

1、根据自己所应聘的岗位判断一下,面试官希望考察什么能力!不同岗位,考察的侧重点不同。

例如说,会计等财务类岗位,要求诚信,遵守规则;又比如说,人力资源或销售类岗位需要情商,人力理解及沟通交流能力;再比如说商业策划类,强调创意,商业敏感性等。很多岗位,强调沟通能力及执行力!

2、确认背景,不清楚背景很可能理解偏了!

老板抽不抽烟?不抽的老板,很可能他不知道烟的正常价格;而老板若是抽烟,他大概率知道烟的正常价格,为什么少给20块?

老板平日抽什么牌子的烟?若是同一牌子,为什么少给?如果不是同一牌子,为什么突然换牌子?

3、明确任务,老板为什么要买烟?

不明白一定要问,如果工作中不明白老板的意图及目标,做对事的可能性很小!

不抽烟的老板,为什么买烟?送人?道具?

抽烟的老板,这次买烟一定是自己抽吗?不一定,千万别想当然!

4、全面考虑,不同场景不同处理,灵活应变!

假如经确认,老板不抽烟,那就问老板买烟做什么,如果是展示,那就再确认假烟可以不?或者其他牌子的烟可否?---这里更多考验你的沟通能力和解决问题的应变能力。

假如经确认,老板平日就抽烟,而且这是一个牌子,那说明他一定知道烟的价格。如果你是应聘会计岗,建议自己贴钱去买回来,上面最好有价格标签的那种^_^。如果是企划类岗位,需要商业头脑的那种岗位,就要考虑如何用老板给的钱生钱,最后把烟买回来!

总之,有无数种可能性,你考虑了哪些因素,体现了你思考问题是否细致全面;你解决问题的方式方法,体现了你的沟通能力、创意,价值观等。



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面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案6:

好像老板们面试都偏爱这种超出常理的问题哈。这个问题其实就是考察你的思维活跃程度和解决问题的能力,决问题的办法有很多。但是需要注意的,这个和你所应聘的岗位是有关的,每个老板对员工素质的倾向也不同,在回答时是需要小心的,如果你摸不清老板的倾向,那么就按照要按照你应聘岗位的职业素质要求回答即可。

可以确定的是,30元的价格买50元的烟,正常的情况下,除非是假烟,基本不可能。烟这个产品的价格是比较透明的或者价格控制是比较严格的,即使你舌灿莲花,跑遍整个市区,也不可能降价那么多。

以30元买50元的烟,只有两种可能:

一是如果确定是要买,那么一定是等价的交换,即你得付出另外的价值来弥补20元的价值差距,从这方便考虑,处理的方式很多,比如:采购其他物品比较多的情况下,或者你买的不止1包烟;你代表公司与他们达成了类似合作协议(比如广告、供应商等等);你用你的专业技能替他们完成了一件事情作为交换;你自己垫付了20元钱等等;这些方式30元买盒50的烟都不是难事。

但我个人认为垫付这个事情能不做就不做,因为那个并没有很好的解决问题,原因很简单,20元能垫,200元,2000元呢,到最后还是公司来承担这个直接成本。

二是买烟其实是次要的,其他的事情才是重要的。

看过一个故事,说是一个小伙子跟着领导去见客户,领导让小伙子去买烟,小伙子果然买了烟回来。其实这个领导根本不抽烟,买烟不过是为了支开他而已。这个故事说明在处理这类事情的时候得看当时的情况,说白了,考核你的情商。

另一种情况,领导其实想买个礼品,但是又要考虑成本,那么这就是你要给出一个建议,既要成本能够控制,又要看起来比较有面子了。

回答这类问题,最终要看你从事的工作,如果你从事的是必须是比较实在的工作,比如会计、仓管之类的,那么我的建议遵从现实的,直接说买不了,不要自作聪明;如果你是业务类,那么就可以灵活点了。

面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案7:

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笔者回答过类似的问题,还算是有点经验,从问题来推断题主可能是应聘的市场营销类岗位。表面上老板给30元让咱买50元的商品,实际上是通过你的回答判断你的市场运营能力。

所以,直接给老板想要的答案,他可以跟咱绕,你跟他绕不明白就输了,还不如直接给他想要的答案,有时候戳破未必不是件好事情。

1、如果老板授权给笔者300万元资金操作,让咱做起500万的生意,判断的是咱的商业手段是否丰富;所以笔者直接回答他这个不难,500万的生意,30%的保证金,也就是150万订货,还有150万可以边做市场边赎货。

2、如果老板给了300万的货,让咱短期变现500万资金回笼,判断的是咱的市场运营是否有能力;所以笔者会这样回答他,以一个月作为500万资金利用周期,300万的货,按500万货值的数量销售,现货和期货分批次交货,把200万的货控制在下个月交货,资金周期利用完以后迅速补货,签远期货合同即可做到短时间用300万的货回款500万。

3、如果老板只给3000块月薪,让咱做5000块月薪的工作,判断的是咱对自己的了解和自信心;直接告诉他,想都别想。

笔者建议:幽默的回答“老板,请给我80块!老板不解问为什么?笔者会告诉老板,因为咱知道有这个烟最近的商店在哪里,因为咱跑的比别人快,应该产生更多的附加值”


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面试时老板出题,让你拿30元买50元烟你会怎么做?答案8:

1.如果不满意,可以拿着钱不用回来了。

2.自己先垫20元,以后找老板报销。

3.拒绝,诚实的说买不到,让老板加钱。

4.买假烟的就算了,第一假烟也不会便宜这么多,第二出力不讨好。

5.有能力的话你就让商店老板把50元的烟30元卖给你,如果你能做到,你一定会被录取,抱歉,我做不到。

6.垫20元,买回来告诉老板烟涨价了,自己垫了20元,看老板怎么说。

7.买一包30元的烟回来,告诉老板50元的烟人家卖完了。

8.接钱的时候向老板交代,“老板,我不抽烟,我对烟不了解,这个牌子的烟多少钱,您给我说一下,别让卖烟的把我骗了”。如果老板说这个烟50,可以直接问他什么意思了。

9.直接转移,向老板推荐另外一种烟,并且直接明确价格,比如向老板这样说“老板,这个牌子的烟您经常抽吗?我给您推荐一个牌子吧,某某某,我经常抽这个,非常好,要不我给你先买一盒这个您抽抽感觉感觉”?

10.拿着钱到一边坐一会,可能老板有事想支开你而已,所以烟的事已经不重要了,怎样都行。

先就这么多吧,欢迎大家补充!~

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